1. NORMAS GENERALES
- Sea honesto y sincero
- No deje reseñas falsas (se eliminarán las reseñas que llamen a las empresas ladrones y mentirosos o que sean insultantes en general)
- Sé educado y amable
- Puede eliminar o modificar su opinión aquí
Sea detallado y específico - Deje opiniones constructivas y útiles
- No incluya enlaces ni información personal
- No eliminamos opiniones sólo porque no estés de acuerdo con ellas
- Las opiniones expresadas NO son las opiniones de PROFESORNATIVOINGLES.com
2. RAZONES PARA DENUNCIAR UNA RESEÑA
- Retiraremos cualquier reseña que pueda causar daño a la empresa o a la reputación de alguien.
- Es perjudicial, difamatoria, obsceno, odioso, discriminatorio o de otro modo ilegal. No se puede acusar a una empresa de una actividad ilegal como el fraude.
- Incluye información personal sobre usted o un empleado de la empresa
- Es publicitario o promocional
- No se basa en una experiencia genuina. Nos tomamos muy en serio las reseñas falsas y las eliminaremos si creemos que han sido publicadas por un competidor.
3. ¿Cómo puedo denunciar una opinión?
Es muy sencillo, sólo tienes que visitar nuestro enlace para denunciar una reseña y rellenar el formulario
4. ¿Qué sucede después?
Por lo general, no nos pondremos en contacto con usted. Si creemos que la opinión incumple nuestras directrices, eliminaremos la opinión. Si tienes alguna duda, por favor:
5. CONTACTE CON NOSOTROS
Como último recurso, puede ponerse en contacto con nosotros directamente enviando un correo electrónico a anthony@profesornativoingles.com o puede ponerse en contacto conmigo a través de nuestro formulario de contacto.
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Vídeos de interés
Aquí hay algunos vídeos de interés tanto para los estudiantes como para los profesores de inglés. Si tienes algún vídeo que consideres interesante y que deba ser añadido aquí, por favor avísame por correo electrónico
Cómo escribir opiniones útiles
RESUMEN Proporcionar información útil y constructiva Mencionar diferentes aspectos, precio, servicio al cliente, etc. Sea detallista y honesto No incluya enlaces ni detalles personales de los empleados Sea educado y amable Los comentarios detallados, constructivos y...
Actualizado por Anthony
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